今年以来，工程建设公司党委扎实推进党支部标准化规范化建设，以“四个融入”为抓手，全面提升支部建设能力和水平，充分发挥支部战斗堡垒作用。

学习教育融入，提升队伍能力。各支部严格落实三会一课制度，扩展学习内容，将建筑行业生产工艺知识、相关法律、法规、公司各类文件制度等，采用集中学习和自主学习的方式融合到组织生活，作为支部党员学习教育的重要内容。同时，充分利用主题党日、党课、党小组学习等机会，加强政治理论学习，让党员以理论上的清醒保证思想上的纯洁、政治上的坚定和行动上的自觉，有效促进各项工作顺利完成。

议事决策融入，凝聚班子合力。结合工作实际，公司党委制定《工程建设公司支委会议事制度（试行）》，明确支委会议事原则、议事内容和议事程序。在抓好党支部日常工作的基础上，不断突出工作重点，建立健全支部参与中心工作及重要问题的长效机制，尤其是在安全管理、党员发展、工资分配、评先评优等重要事项上进行集体讨论决定，支委成员在民主决策中统一思想，形成工作合力，推动党支部工作高质量融入中心工作。

活动载体融入，激发队伍活力。今年以来，各党支部结合项目建设和党员分布特点，积极探索创新务实管用、独具特色的载体平台，把党员干部的先锋模范作用汇集到完成各项目标任务上来。近期宿州疫情防控期间，宿州区域党支部党员冲锋在前，全力以赴投身战“疫”，确保“零”感染的目标。第一分公司党支部所辖春晓花园（二期）项目部，积极创建“红色工地”党建品牌建设，联合该项目建设、设计、施工、监理、专业分包等参建单位党员，把红色基因融入项目施工建设，促进党建工作与项目建设业务深度融合，该项目获淮北市第一批“红色工地”示范项目，同时已经通过省住房和城乡建设厅验收、公示。

考核监督融入，增强队伍战斗力。充分发挥监督考核的“指挥棒”作用。公司党委加强支部党建工作目标考核，将支部所辖单位的安全生产、经营绩效、信访稳定、党风廉政等一并纳入，季度考核季度通报，考核结果作为单位集体评先的重要依据。同时，党支部从党员学习情况、工作落实情况、示范带头作用、安全生产情况、廉洁从业情况等方面入手，开展季度“五星党员”评选，季度结果作为年度评先和组织提拔的重要参考，在支部内形成浓厚的“比学赶超”氛围。

（撰稿：吴刚；审核：常亮）