科技赋能发展 人才引航未来

小雪节气，寒意阵阵，淮北矿业会议中心牡丹会堂内暖意浓浓。11月22日下午，在这里召开的淮北矿业集团第十三次人才工作会议暨第十五次科技大会让矿区干部职工倍感振奋、备受鼓舞。

作为从煤矿井下一线脱颖而出的领军人才，芦岭矿综采一区机电工沈勇心情格外激动。他和其他代表一道精神抖擞地来到会场，披上红底黄字的绶带，接受表彰。

“把集团公司第六次党员代表大会擎画的宏伟蓝图变成美好现实，关键在人，关键在人才。大力实施‘人才强企、科技强企’战略，助推淮北矿业集团开创高质量发展新局面。”下午3时，会议开幕。淮北矿业集团党委书记、董事长方良才所作的人才科技工作报告，在会场内外引起强烈反响。

“这次人才科技大会彰显了集团高度重视人才、重视创新的鲜明态度，点燃了矿区上下干事创业的激情，激发了奋力拼搏的热情，有力促进了‘人才强企、科技强企’战略在淮矿沃土上深深扎根。”领军人才、工程处处长赵传祥说，“目前，我们在‘掘钻运’一体化、岩巷盾构等科研创新方面取得了初步成果，下一步将在掘进装备工艺升级、‘323’短板破解、灾害治理等重点领域，狠抓技术攻关，继续抓好“掘钻运”一体化施工工艺、岩巷盾构工艺优化，以优异成绩为集团高质量发展发挥积极作用，贡献自身力量。”

在阵阵掌声和欢快的乐曲声中，获奖单位和个人代表先后上台，从集团领导手中接过获奖证书或奖牌。多年来，淮北矿业集团各类优秀人才心系企业、忠诚履职、勇于创新，为企业改革发展付出智慧和汗水，助推了企业高质量发展。

“坚持数字化赋能、智能化赋能，旗帜鲜明对标麻地梁矿。坚决破除‘唯条件论’思想，越是条件差，越要坚定不移推进数字化、智能化。”方良才报告中的这段话，在领军人才、信湖矿矿长孙全福脑海中久久回荡，“‘劳动密集’转向‘智能开采’，生产模式发生颠覆性变革，淮北矿区煤炭开采向前跨出一大步。我们将按照‘总体规划、分步实施、因地制宜、效益优先’的总原则，全力以赴将信湖矿打造成为全国示范智能化矿井。”

“从一名普通技术工人到工匠再到今天的领军人才，在激动之余，我深感压力重大，责任重大。以后工作中，我要不断扎根一线，苦钻业务，多学技术，为矿井智能化综采工作面建设贡献力量，让青春在煤海中燃烧。”沈勇说。

“成功是每个人的梦想，在寻梦的路上，只有奋斗才能成功。”集团上次和本次人才科技大会连续2次荣获 “领军人才”’荣誉称号的袁店一矿通风区队长路思远说。多年来，路思远爱琢磨、肯钻研、善思考、勇革新，设计的传感器组合升降架，解决了井下瓦斯、CO、风速、温度传感器集中悬挂时吊挂混乱的难题，实现了传感器标准化管理。

“聆听方书记的报告，我心潮澎湃。淮北矿业集团是一片充满生机的热土，也是一片培养和造就人才的沃土。我将用脚踏实地的干劲仰望星空，用勇于创新的激情书写青春，在平凡的岗位上收获一份属于自己的火样年华”。参加会议的青东煤业公司优秀毕业生柯友亮说。

优秀人才代表、袁店一矿分管通风副总工程师程浩宣读的倡议书引起与会人员的共鸣。大家表示，全力响应集团党委号召，坚定理想信念，矢志拼搏奋斗，勇于改革创新，践行严细实精，争做勇担当、善作为的主力军，争做开新局、谋新篇的开拓者，争做谋实事、求实效的实干家。

会场内外，创新氛围愈发浓厚，创新动能正在加速集聚。

以此次大会为契机，淮北矿业集团科技创新已开启新的发展征程。