3月23日，工程建设公司在1614会议室组织收看淮北矿业集团召开2023年员工教育培训工作推进视频会实况，公司副总以上领导、各党支部书记、机关及职能部室负责人参加会议。

淮北矿业集团党委书记、董事长方良才在总结讲话时指出，要坚持党管培训，提高站位抓培训。集团上下要深刻认识抓好培训工作的重要性，切实对培训高看一眼、当作大事要事来办，进一步擦亮“党管培训”金字招牌，不仅要做到“墙内开花墙外香”，更要做到“墙内开花内外香”。不能将党管培训狭义理解为“党委书记管培训”，党委书记是本单位教育培训工作第一责任人，各单位党委是责任主体，行政正职要担负统筹责任，分管副职要做到“管业务必须管培训”，各负其责，各司其职。要坚持“培训是软实力硬基础”“培训事半功倍”等理念，以排山倒海之势扎实推进培训工作，为高质量发展夯实基础。

方良才要求，要坚持层层负责，形成合力抓培训。培训工作是一项系统工程，要坚持党政同责，上下同心，统筹联动，层层压实培训工作责任。要用好用足“三师”力量（工程师、工匠大师、培训教师），挖掘单位自身师资力量，多措并举抓实培训工作。要坚持聚焦安全，突出重点抓培训。安全风险始终是第一风险，煤矿和化工企业都是高危行业，要坚持全员全过程培训，高度重视班组长和外委队伍安全培训。要抓好一线员工技能培训，实施精准培训和专项培训，切实提高员工实操实践技能。要加强培训基础建设，通过情景模拟、实景培训等多种方式，让员工安心培训、舒心培训。

方良才强调，要坚持守正创新，务求实效抓培训。要“抓两头、带中间”，认真研究解决工学矛盾，变“盆景”为“风景”。千方百计去除培训过程中的形式主义、官僚主义，坚决反对班后培训等不切实际的培训模式。要坚持正向激励，严禁以罚促训，千方百计调动员工参与培训的积极性，让一线员工“喜培乐训”。要坚持久久为功，保持掯劲抓培训。培训工作十年磨一剑，一剑磨十年，必须久久为功、持之以恒往前抓；必须沉下心来、循序渐进，不可操之过急。各单位要坚决扛起党管培训责任，坚定不移提高培训实效，切实以高质量培训助推高质量发展再上新台阶。

淮北矿业集团党委常委、淮北矿业安监局局长周卫金主持会议，并就贯彻会议精神提出要求。淮北矿业副总经理刘杰作《2023年员工教育培训工作报告》。

视频会后，公司领导要求，要深入贯彻落实淮北矿业集团2023年员工教育培训工作推进会精神，认真对照先进单位学习先进工作经验，在喜培乐训上探索新办法、新方式，为提升职工安全素质和专业技能素质奠定坚实基础，推动员工教育培训工作见实效，同时并要求党群工作部做好4月份召开公司2023年员工教育培训工作会的准备。

（审核：常亮亮 责编：孙天池）