“我们项目部年轻人多，聚在一起学习特别有干劲。上次我移交工程资料时，就是靠公司这种培训得到了建设方的认可……” 中湖第五项目部资料员代贝贝对7月15日下午公司组织各项目资料员进行的建筑工程资料的编制与整理培训效果赞不绝口。

培训期间，授课老师详细讲解了建筑工程资料的编制与整理过程中需要注意的关键点，让参训人员对如何编制工程资料有了清晰的认识和了解，并有效深入地掌握了工程资料整理的具体要求。同时通过一对一问答、分团相互交流等多种形式，让参训人员对已有知识进行巩固加深，在今后的学习中做到有的放矢。

据了解，该公司属于工程建筑行业板块，集团公司内部仅此一家，近年来在建项目逐步扩张，施工项目多、岗位杂、作业地点散、专业强，且每个专业人员较少，不宜开展大型的培训活动，为保证施工生产、安全、经营等培训工作需要，公司先期收集各项目部岗位培训需求，按照岗位专业特点，大胆尝试新的培训模式，采取了“私人定制”培训的方式，根据“哪里欠缺补哪里、想学什么讲什么”的原则，培训内容由项目部参培人员自己提出并确定，打破传统培训模式，将培训课堂的主动权归还职工。培训的创新为职工打开了提升技能的新通道，实现了“你教啥，我学啥”到“我学啥，你教啥”的转变，获得了大家的一致好评。

同时公司持续加强培训软硬件建设，通过开设网络培训账号、多媒体教室和工匠工作室投入使用等多种方式，着力构建线上线下融合、内培外训结合的培训机制，让培训工作惠及全体人员，让培训阵地进入项目一线，做好工作学习两不误。

下一步，该公司将在完成年度培训计划的基础上，根据项目建设需要，适时开展其他专业岗位人员的定制培训。

（审核：常亮；责编：孙天池）