为进一步加强设计院队伍建设,提高青年人才的综合能力,打造复合型人才,根据设计院战略发展规划和人才培养的要求,设计院于10月12日在1605举办院青年人才培训会。本次培训采取学习研讨的模式,紧密结合设计院生产经营管理实际,从形势分析、沟通协调、团队管理、项目管理等方面开展培训,周夫永表示,设计院最大的财富是青年人才,肩负企业发展使命。本次培训会是设计院战略落地、深化改革、业务调整的需要,更是院青年才俊自身发展的需要,希望通过培训,培养一批技术硬、业务硬、思想品德过硬的富有创新精神的复合型人才。
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培训会上,学员通过实用工具与案例工具相结合的方式,就管理沟通与跨部门协调、从技术走向管理、如何管带团队的行动方案、工程EPC总承包项目管理实务及案例分析等课程开展学习研讨。本次培训会为大家搭建了学习、交流的平台,成为院青年人才成长的基地。随后,周夫永详细介绍了设计院面临的形势和机遇,鼓励大家对设计院的发展充满信心,对个人职业的发展充满信心。