为进一步加强设计院队伍建设，提高青年人才的综合能力，打造复合型人才，根据设计院战略发展规划和人才培养的要求，设计院于10月12日在1605举办院青年人才培训会。本次培训采取学习研讨的模式，紧密结合设计院生产经营管理实际，从形势分析、沟通协调、团队管理、项目管理等方面开展培训，周夫永表示，设计院最大的财富是青年人才，肩负企业发展使命。本次培训会是设计院战略落地、深化改革、业务调整的需要，更是院青年才俊自身发展的需要，希望通过培训，培养一批技术硬、业务硬、思想品德过硬的富有创新精神的复合型人才。

培训会上，学员通过实用工具与案例工具相结合的方式，就管理沟通与跨部门协调、从技术走向管理、如何管带团队的行动方案、工程EPC总承包项目管理实务及案例分析等课程开展学习研讨。本次培训会为大家搭建了学习、交流的平台，成为院青年人才成长的基地。随后，周夫永详细介绍了设计院面临的形势和机遇，鼓励大家对设计院的发展充满信心，对个人职业的发展充满信心。