今年以来，工程建设公司党委实施党务工作者素质提升行动，注重从小处着手、小事做起，搭建“微平台”、讲好“微课堂”、开展“微测试”的“三微工作法”，在潜移默化中稳步提升党务工作者素质。

建好“微平台”。公司党委利用互联网及时、互动、便捷的特点，创建了由各支部书记、党务工作者组成的工作微信群，及时上传各类党建学习资料和各级党建活动开展情况，开展支部工作交流学习讨论、分享党建知识要点。通过线上线下立体覆盖，打造方便快捷的学习交流“微平台”。同时还通过订阅党员小书包、学习强国答题等方式，把党建知识学习贯穿党务工作者日常生活。

讲好“微课堂”。公司党委拓宽会议教育形式，变“一人讲”为“人人讲”，在每次的党群工作例会上由支部书记讲授5分钟“微课堂”，课堂内容涵盖工作交流、学习心得、经验分享等，会前一周发布课堂命题，以课件形式图文并茂汇报，与会人员现场点评，找差距、提不足，不断提高学习效果。

抓好“微测试”。公司党委结合日常支部考核检查情况以及阶段性重点工作，从日常工作中容易出现的问题入手，开展会后10分钟“微测试”活动，检验支部书记对党建知识要点的掌握情况，督促支部书记和党务工作者自主学习党建知识业务。

“勤学如春起之苗，不见其增日有所长，推行‘三微工作法’，就是通过平常积累提升党务工作者素质，督促大家不间断学习”，公司党群工作部工作人员说道。（撰稿：吴刚；审核：常亮亮）