近日，在工程建设公司党支部书记抓党建述职评议工作会的现场，和以往的述职有所区别，汇报材料中虚话套话少了，多了工作业绩和数据等内容的表述。该公司党委紧盯党建述职评议中成绩、问题、计划三项关键“清单”，以凝练亮点成效、发现存在问题、督促整改落实为抓手，切实摆正党建述职“方向盘”，让述职真正述出责任、评出压力、考出动力。

言简意赅——抓出“成绩清单”。“党建工作紧紧依托项目建设，扎实开展党员示范楼、红色工地等党建品牌创建，三项工程被评为市级奖项，三个项目获得省优质工程‘黄山杯’奖，以党建工作高质量推动项目建设高质量……”。一年来，支部建设紧紧围绕公司安全生产经营等中心工作，抓融入、促提升，通过党建引领把方向，凝聚合力带队伍、转变作风抓落实，较好发挥支部战斗堡垒和党员模范带头作用，助推公司安全经营等工作取得较好成绩。在述职评议会现场，该党支部书记结合岗位实际，就年度亮点工作进行扼要汇报。

红脸出汗——解剖“问题清单”。“从日常掌握情况看，你支部党建基础工作还不够扎实，还存在学习不主动、党建活动不规范、党员模范带头作用不突出等问题，希望你支部接下来要在夯实支部基础建设上下功夫，推动支部建设上台阶……”在听取支部书记汇报后，该公司党委分管领导这样点评道。

为了防止基层支部书记谈问题避实就虚、避重就轻，该公司党委调查走访、提前做好功课，在点评环节一针见血指出问题，对个别支部书记在党建工作“第一责任人”的意识没有落实到位、支委会的领导核心和政治核心作用不明显等问题“打直拳”“不遮掩”，直指要害，切实达到敢于红脸、见到出汗的效果。

循序渐进—— 制定“计划清单”。查摆问题、剖析原因目的是更好地整改。该公司党委要求各党支部书记对照查摆出的问题，按照三分之一的篇幅，逐一明确工作措施、完成时限和预期效果。结合各支部实际情况，要求在述职报告下一步计划中，党支部书记自行确定不少于两个基层党建“攻坚题”，作为接下来的“必答题”，完成情况纳入下一年度党建述职必述内容，倒逼党组织书记抓党建工作责任落实，提高基层党建工作质效。

“各党组织书记的‘计划清单’里，集中展现了在培养、锻炼优秀青年干部成长成才，‘支部建在项目上、党建跟着工程走’党建品牌创建活动等方面的规划、思路和方向，书记们行动起来目标明了，我们也对基层党建工作的提质增效充满信心！”该公司党群工作部部长骄傲地说。

（审核：常亮亮；责编：孙天池）