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工程建设公司“成长套餐”助力新入职毕业生转换角色

日期:2020-07-31    作者:李翔     

新入职的大学毕业生从学校毕业进入企业,该怎样快速适应环境,转变角色?近日,工程建设公司精心烹制“成长套餐”,通过专题培训、观摩学习、拓展训练、安全体验(VR)等方式,帮助新入职大学毕业生快速蜕变。

专题培训夯基础

该公司“成长套餐”中涵盖了企业发展史、从业人员制度、企业文化建设、工资管理办法、施工设计编制、临时用电及起重设备讲解、安全生产管理规章制度、党的理论知识、廉政教育、工会与共青团工作等11项专题知识培训课程,利用9天的培训时间,集中组织11名新入职大学毕业生开展学习,丰富知识,旨在通过专题授课的方式,为新入职员工提供正确的工作导向和相关工作岗位信息,使新员工对企业情况有了初步的了解和认识,使其更快适应企业环境,融入公司集体。毕业生在学习的过程中能够结合自身专业,分类巩固学习成果,相互学习讨论,夯实了专业理论基础。

观摩学习练本领

为让新入职大学毕业生全面掌握施工现场生产实际,该公司在“成长套餐”中为11名新职工安排了“新分配毕业生观摩计划”,利用一天的时间采取现场体验学习的方法,让他们到公司标准化工地现场进行实地观摩,详细了解施工现场安全生产、质量管理流程,施工步骤、施工方案和措施的制定,以观摩促提升,丰富实践经验和专业技能水平。该公司还为他们制定了“实战”训练课程,在观摩中注重引导新生利用所学专业对现场施工情况进行评价,提出意见和建议,引导新入职大学毕业生尽快开拓眼界,熟悉流程。

拓展训练强士气

作为“成长套餐”中最受新生欢迎的培训项目,该公司精心设计拓展活动课程,丰富活动内容,与专业拓展训练机构合作,将带领大家体验拓展活动的乐趣与魅力,该项课程可以培养新生们在团队竞赛中协同配合能力,通过活动项目的挑战和考验,不断突破自我潜能,拉近彼此间的距离,加强相互之间的信任、理解和配合,为提升大家的意志力、执行力和创造力,构建和谐、向上的企业文化,共同实现企业愿景和战略目标创造了条件。

安全体验受警醒

该公司在培训期间将集中组织新入职毕业生实地感受建筑施工安全警示教育基地中的安全体验(VR)课程。VR系统通过声、光、电等先进技术与施工现场环节相结合,模拟了建筑施工环境中每个环节的内容,体验者在系统的提示下,自主操作完成每个项目,了解工作特性,提高安全防范意识,高度逼真的视觉冲击和感官刺激,将给新入职毕业生们带来身临其境感受。

据悉,精心制定的“成长套餐”让新进毕业生们充满了期待,每一个新项目都是一种新体验。该公司在帮助他们学、练本领,促进角色尽快转变的同时,善于总结以往新分配大学毕业生的培训经验,充分结合了工程建设公司工作性质,让培训不再局限于书本的理论知识,使大家能够在培训课程中得到全方位的提升。

(审核:常亮 责任:李翔)

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