为持续整治形式主义、官僚主义突出问题，强化作风建设，激发发展内生动力，日前，工程建设公司近期采取多项措施，从“严、细、实、精”四个方面强抓作风建设，下重手、出重拳对慵懒散及工作不作为现象开刀，切实提高工作执行力，营造干事创业的良好氛围。

强化思想教育。结合近期集团公司通报的矿区违反作风建设规定的违纪案例，公司及时在党员干部中进行传达学习，要求各单位、部门对照通报案例，吸取案例教训，增强纪律和规矩意识，从思想上紧起来、严起来，认真剖析查找自身在作风方面存在的问题，及时制定整改措施，抓好落实整改。

明确制度红线。为切实贯彻集团公司和现代服务公司关于机关干部作风建设要求，下发了《关于进一步强化作风建设的通知》和《关于开展机关作风建设及专项整治工作的通知》，进一步强调公司领导带头，守住纪律红线，增强责任意识，推进工作落实。要求各单位负责人增强监管责任，一级抓一级，加强分管范围内人员的教育监督管理，确保制度得到有效落实。

加大督查问责。强化督查督办职能，加强督查督办力度，由公司纪委协同、党群工作部、综合办公室等部门轮流对公司各单位（部门）的劳动纪律、工作行为、环境卫生、挂牌上岗、学习笔记、公文处理等方面开展督查，扎实开展“五型”机关专项整治，对照“服务型、效率型、诚信型、创新型、廉洁型”机关建设要求，深入查摆机关工作人员在“工作态度、工作能力、工作业绩、工作效率、作风形象”等方面存在的问题，坚持把职工群众满意不满意、高兴不高兴作为衡量建设成效的重要标准。对于基层单位到公司办理事项，严格落实首问负责、限时办结、责任追究“三项制度”，以“只进一扇门、最多跑一次、一次办结”为服务宗旨，坚决破除“门难进、脸难看、事难办”等机关作风问题，对于出现的“多、推、虚、浮”现象严肃问责。由纪委协同、党群工作部、综合办公室等部门轮流对公司机关各部门进行督查，对督查中发现的问题及时通报，自今年复工复产以来公司纪委下发作风建设督查通报10期，下发“四不两直”抽查通报2期，出重拳、下猛药，动真格、出实招，见人见事见思想，持续保持对作风问题露头就打的高压态势。对违反作风建设制度规定的部门和个人，及时调查处理；对认识不深、敷衍应付、整改不力的部门和个人，严肃追责问责。

加强安全管理。公司党员领导干部紧紧掯住干部作风建设“牛鼻子”，细化完善领导干部作风建设每日轮值制度，加强复工复产中安全风险防控，实现安全关口前移、源头治理、科学预防，真正防范各类事故的发生。各级领导干部抓重点、干实事、见成效，实现了党政“目标同向、工作同步、协作同心”，切实发挥引领、保障、推动作用，激发了企业发展活力。

（审核：谢飞 责编：李翔）