日前，工程建设公司积极推动劳务实名制建设，启用了“人脸识别+”智能实名制考勤系统，并开设了建筑工人工资专用账户，进一步提升了项目管理水平，保障了建筑工的合法权益。

工程建设公司积极响应国家和行业号召，要求各项目部指定一名副经理专门负责劳务实名制工作，同时安排专人负责项目所有建筑工人的实名制信息录入、信息更新维护、日常考核、工资结算、支付等管理工作，同时开设劳务人员专用账户，直接将工资汇入到农民工自己的银行卡，保证了建筑工人工资支付及时、准确，切实保障了工人利益，营造了和谐的劳资关系，得到了建筑工人的一致好评。

进一步加强“智慧工地”建设目标，启用“人脸识别+”智能实名制考勤系统，要求工人通过脸部识别后方可出入施工现场，系统自动将项目工人实名登记信息、每日考勤数据实时记录、实时传输，实时上报，方便项目管理人员随时掌握工地在场人数、工人与工程进度匹配情况、工人工资发放到位情况等信息，为项目考勤管理、银行代发工资等提供了数据保障。

经过一系列有效措施极大程度上缓解了劳务用工流动性大，管理难的问题，满足了“进场前实名制登记、入场时实名制考勤、工资发放到个人”的监管要求，为项目降本增效，持续打造“智慧工地”奠定了坚实的基础。

（审核：李清波 责编：李翔）

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