近期，工程建设公司党委出台《关于加强支部党建工作考核的通知》，以“三抓三融合”工作法，稳步推动基层党建工作上台阶，做实“支部建在项目上”党建工作品牌创建，以支部党建工作高质量助推企业发展高质量。

抓细，将考核验收与支部任务清单相融合。修订《工程建设公司党支部考核验收标准（试行）》，刷新检查任务内容，由原来的26条增至30条，将党建智慧平台录入、安全效果、小微腐败、职工培训等工作纳入验收标准。增加“支部建在项目上”党建品牌检查内容。按照《“支部建在项目上”任务清单》，逐条逐项检查。对于品牌创建推进效果好，融入效果佳，有特色亮点的季度检查可加80-100分。同时，严格执行不合格支部一票否决项目，对于出现“出现重伤以上安全事故或重大非人身责任事故的”等5种情况的支部，季度直接定性为不合格支部。

抓常，将考核验收与支部日常工作相融合。将季度考核验收贯穿支部全年的党建工作。对照党建标准化八项工作标准，列出党建材料目录和责任清单，进一步严肃各支部党内政治生活，创新“三会一课”活动载体，丰富支部活动形式，将党建材料模板化、统一化、常态化，不断夯实支部标准化建设基础。要求支部年初制定全年整体计划，月度列有主题活动子计划，每周明确具体工作内容，确保支部工作融入项目部安全生产全过程。同时坚持问题导向，注重复查支部上季度检查存在的问题，以查促改，稳步提升。

抓严，将考核验收与落实主体责任相融合。始终坚持“严”字当头，注重考核验收结果的运用。将支部年度考核结果（总分排名），作为各支部书记、党建联络员、包保政工人员年度履职考核、各类评先的依据。同时，对于连续两个季度得分后两名的支部书记，进行组织约谈；对于年度内累计3次排名后两名的支部书记，年度履职考核直接定为基本称职，充分落实支部书记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任担当。

（审核：常亮 责编：李翔）