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【淮矿重评】提高经营管控质量坚决完成全年目标任务

日期:2023-08-30    作者:淮北矿业集团特约评论员     

近日,集团公司通报了7月份绩效考核情况,45家被考核单位考核比计划减盈0.2亿元,15家单位未完成盈亏计划。集团上下,尤其是减盈增亏较大的单位,要充分认清形势,聚焦提质增效,找准亏损源、止住亏损点、扎紧出血点,迅速扭转被动局面,进一步提高经营管理质量,确保完成全年经营目标。

提高经营质量要瞄准靶心挖内潜。集团公司2023年下半年工作会议指出,下半年市场形势变冷,煤炭供需可能延续相对宽松局面,焦炭价格预计仍将承压运行,聚氯乙烯供强需弱的格局预计不会改变,价格或将保持低位区间震荡。1-7月份,集团聚焦双效重点监控指标71项,外购煤量、焦炭产量等8项未完成。形势严峻,挑战巨大,充满考验。集团上下要从思想上紧起来,行动上快起来,坚决杜绝被动应付、得过且过的想法和铺张浪费、大手大脚、放松管理的行为。要牢固树立“过紧日子”的思想,一层一层传递压力,一级一级激发动力,一环一环深挖潜力,凝聚强大合力,共克时艰,积极为应对当前挑战筑牢思想基础。要继续坚持“加减乘除”一体推进、用好用足经营管控“六大工具”,不断提高经营质量和效益。

提高经营质量要坚定信心抓落实。“严细实精”作风是我们做好一切工作的“牛鼻子”,是企业制胜的法宝。应对当前多重挑战尤其是煤炭价格下行冲击,各级领导干部必须积极应对,以“百折不挠,坚韧不拔”的必胜信念和“事业大如天,责任重如山”的责任担当,直面这场大考。要率先垂范,认真践行“严细实精”作风,落实“四勤四到”,用“动真格”的精神、“有担当”的行动,统筹谋划下半年经营管控,紧紧抓住影响营收效益的主要矛盾,明确具体措施办法,狠抓经营质量提升,促进形成真抓实干、攻坚克难、奋勇争先的浓厚氛围。集团上下要始终保持清醒头脑,坚决摒弃困难时候“紧一紧”、日子好点“松一松”的思想,牢牢抓住作风建设“牛鼻子”,打好经营管控“持久战”“攻坚战”,切实把思想和行动统一到坚持聚焦双效、提高经营质量和效益的要求上来。

提高经营质量要强化管理重实效。效果好不好,关键看措施实不实。各单位、各部门要坚决贯彻落实好《关于强化经营管控的特别规定》,以钉钉子的精神和“一声令下、全面执行到位”的执行力,持之以恒把工作落到实处。要牢固树立“一切成本皆可降”的理念,加强全要素分析、全流程管控,坚决实现成本控制目标。大力推行“15179”对标管理体系,坚定不移补短板、强弱项,全面提升管理水平,推进管理创效。要持续巩固国企改革三年行动成果,着力抓好改革深化提升行动,持续激发经营发展活力。集团各矿井要保持正规循环作业,牢牢掯住十大重点采区、十二个重点接替工作面“两个清单”,严格落实生产准备“3+2”模式,确保重点采区、重点工作面接替稳定;要严抓煤质、严降矸损,多出有质量、有效益的煤,努力实现稳产高产。“四化”企业要积极应对产品价格波动带来的冲击,做好“量本利”分析,完善“购销存”机制,凝心聚力打赢生存保卫战、发展攻坚战。

不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。面对新形势、新任务、新挑战,集团上下要增强迎难而上、积极作为的旺盛斗志,以时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感,千方百计控成本,深挖降本增效潜力,不断提高经营管控成效,全力培育效益增长源泉,坚定不移完成“566”目标任务。