旗帜鲜明唱响高质量发展主旋律

——写在淮北矿业集团2020年“两会”召开之际

宣言

时光荏苒，日月如梭。一年一度的淮北矿业集团“两会”如期而至。来自矿区四面八方、各行各业的“两会”代表们，齐聚一堂，为过去的一年盘点，为新至的一年谋篇。他们将用全新的精神、全新的使命、全新的担当，引领淮北矿业集团夺取质量时代全面胜利，开启迈向高质量发展的新征程。

站在承前启后的重要节点，即将召开的淮北矿业集团七届四次职工、工会会员代表大会暨2020年工作会议备受瞩目。2020年，是全面建成小康社会和实现“十三五”规划的收官之年，是全面贯彻党的十九届四中全会精神开局之年，也是淮北矿业集团质量时代决胜之年，做好2020年各项工作至关重要。

检视初心，回望来路，我们的不懈坚持成就了哪些美好？我们的激情奋进又将催生哪些新的目标？每一名淮矿人都在迫不及待梳理过去，展望未来，把收获的期盼、未来的憧憬投向这一届“两会”会场。

天道酬勤，春华秋实。2019 年，淮北矿业集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调，围绕集团党委作出的实现“五大目标”、干成“八件大事”、完成“六大任务”工作部署，不忘初心勇担当、牢记使命促发展，着力夯基础、强管理、抓改革、谋创新、调结构、促转型，有力推动了企业平稳健康发展，为夺取质量时代全面胜利打下了决定性基础。

盘点成绩，精彩纷呈。来不及驻足欣赏沿途风景，一直努力奔跑的淮矿人在逐梦前行的脚步中，蓦然回首，身后留下一串串坚实的印记。

这一年，安全形势稳中向好。矿区上下牢固树立“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”的思想，大力实施安全体系建设“十大提升行动”，狠抓“严细实精”作风，全公司杜绝了较大及以上安全事故。强推瓦斯抽采“四化”，开展井下防火会战，全力抓好“4+2”防治水重点工程；扎实推进安全生产标准化建设，累计有12对矿井通过一级标准化验收，“三化”等非煤单位均实现了安全生产。坚持党管培训，全国煤矿安全培训工作现场会在集团公司成功召开，党管培训经验和做法得到广泛认同和推广。

这一年，聚焦双效成果显著。矿区上下始终坚持“质量第一、效益优先”，毫不动摇聚焦双效，企业经济运行保持良好态势，较好完成了省国资委下达的利润目标。牢固树立“一切成本皆可降”的理念，原煤生产成本控制在合理水平，全员劳动生产率同比提高50吨/人，完成了“岩巷年”攻坚目标。积极推进选煤“五降一提”，大力实施“一企一策”，非煤产业全面盈利；强推融资“两降一调”，加强政策研究利用，依托上市公司平台开展融资业务，资产负债率处于省属煤炭企业最低水平。

这一年，改革创新蹄疾步稳。矿区上下大胆解放思想，蹄疾步稳推进改革创新，充分激发活力、增强动力。深入推进“放管服”改革，在对非煤子公司全面实行负面清单管理的基础上，又延伸到许疃矿、工程处试点。全力做好快捷综合服务，积极推进数字化融合创新；持续攻关煤矿“323”短板，全年累计完成研发项目75项，推广应用68项，6项成果获省级以上奖励；淮矿股份、华塑股份、临涣焦化、雷鸣科化、铜陵雷鸣、金岩高岭土6家子公司被认定为“安徽省2019年第一批国家高新技术企业”。

这一年，转型之路越走越宽。矿区上下以腾笼换鸟的决心和意志，全力推动煤炭主业转“精”、产品结构转“高”、产业结构转“轻”，着力提升产业层次。大力推进煤矿“四化三减”“两智一控”，建成运行8个智能化采煤工作面、15个电液控采煤工作面、1个智能化掘进工作面；加快新井建设，信湖矿井下永久系统投入运行，陶忽图井田获得探矿权；化工板块全年盈利10亿元以上，物流贸易板块全年收入同比增加28亿元；积极进军环保产业，紫朔公司全年实现收入1.2亿元。

这一年，发展成果共建共享。矿区上下始终把职工群众放在心中最高位置，努力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。坚持发展成果与职工共建共享，2019年在岗职工人均年收入同比大幅增加。加大装备投入力度，千方百计改善作业条件，减轻职工劳动强度；先后选送2200多名职工和160多名劳模参加疗休养，保障职工身心健康；投入2800余万元用于矿区“两堂一舍”改造，拿出2200万元用于帮助困难职工、大病职工和困难职工子女入学。

还是这一年，在平凡岗位上披星戴月、挥洒汗水的淮矿人，不断升级拓展着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的道德品质和精神内涵，领军人物、拔尖人才、工匠大师、技术状元、道德模范……一个个响亮的名号在百里矿区广为传颂，是他们挺起了“淮矿脊梁”，成为了淮北矿业集团5万多名职工的思想坐标、动力之源。

2019年，我们过得很充实，走得很坚定。

站在新的时代背景远眺，责任与梦想同在，机遇和挑战并存。如何更好地把握经济发展新形势，适应国企改革新变化，实现转型升级新目标？如何有效应对“四大压力”，化解“七大风险”，抓住改革机遇，决胜质量时代？如何建制度、补短板、强弱项、促提升，全面提升企业治理能力，切实把制度优势转化为治理效能？一个个问号，有待于各级领导班子再度谋划、前瞻布局；有待于出席2020年“两会”的代表们建言献策、集思广益。能不能抓住问题关键，探求出有效解决途径，“两会”代表们肩负更多期待，也面临更大考验。

百尺竿头，更进一步。淮北矿业集团2020年工作务虚会强调，经营工作要“聚焦双效、一企一策、突出利润、激励搞活”，全面提高经营质量。聚焦双效，就是要坚持煤与非煤同步发力，狠抓采选提效、非煤创效、降本增效，全面提高效率效益；一企一策，就是要在安全技术经济一体化论证的基础上，“量身定制”各单位生产经营指标；突出利润，就是要千方百计创造利润，对扭亏无望的出血点，要采取断然措施处置到位；激励搞活，就是要坚持正激励为主，充分调动积极性，鼓励有潜力的单位多作贡献，“跳起来摘桃子”。

道阻且长，行则将至。做好2020年工作，还需公司上下始终做到“六个坚持”，即：坚持推进高质量发展不动摇；坚持“十六字”工作总基调不动摇；坚持严细实精工作作风不动摇；坚持安全生产体系统领地位不动摇；坚持负面清单放权搞活不动摇；坚持全面从严治党不动摇。要围绕推动淮北矿业集团发展迈向质量时代，组织开展解放思想大讨论，妥善处理好“煤与非煤、安全与生产、生产与销售、投入与产出、体量与质量、放权与监管”六个关系，旗帜鲜明唱响高质量发展主旋律，一张蓝图绘到底，一棒接着一棒干，决不干折腾人的事，决不干重打锣鼓另开张的事。

党的十九届四中全会指出，坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，是全党的一项重大战略任务。淮北矿业集团作为省属国有企业，加强和完善企业治理，是贯彻党的十九届四中全会精神的重要举措，是把我国宏观政治体制落实到微观企业治理的有效方式，是应对风险挑战、赢得战略主动的有力保证。

历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。屹立于新的发展方位，置身于伟大的历史变革，让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神指引下，进一步秉承“艰苦创新业、开拓争一流”的企业精神，践行“崇德广业、聚能精进”的核心价值观，努力把思想和行动统一到淮北矿业集团2020年“两会”作出的安排和部署上来，撸起袖子加油干，抓好安全作贡献，奋力夺取质量时代全面胜利，谱写淮北矿业集团高质量发展新篇章！

祝“两会”圆满成功！祝“淮矿梦”早日实现！

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